デジタル庁

デジタル庁公式noteです。 デジタル庁の政策やサービス開発背景、働く職員などをご紹介します。 ウェブサイト: https://www.digital.go.jp/ 運用ポリシー: https://www.digital.go.jp/social-media-policy/

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マガジン

  • デジタル庁の職員/チーム紹介

    74本

    デジタル庁で働く職員やチームを紹介します。

  • デジタル庁からのお知らせ

    53本

    デジタル庁からのお知らせに関する記事です。

  • デジタル庁Techブログ

    33本

    「旧デジタル庁 ガバメントクラウドnote」および「旧デジタル庁 Data strategy team note」を統合し、「デジタル庁Techブログ」として更新してまいります。なお、過去の記事も移行しております。引き続きご愛読いただけましたら幸いです。

記事一覧

    • 固定された記事

    採用情報まとめ:デジタル庁で働くことに興味をお持ちの方へ

    デジタル庁では「誰一人取り残されない、人に優しいデジタル化」を実現するため、幅広く人材を募集しています。 主な選考の種類や採用情報の詳細、職種・チームの紹介は、以下の目次・リンクをご覧ください。 新卒採用総合職と一般職の採用があります。新卒採用の選考では人事院が実施する国家公務員試験と官庁訪問が必要となります。詳細は以下の各ページからご確認ください。 採用区分(行政人材) 行政人材(総合職(院卒者・大卒程度)) 政策の企画及び立案又は調査及び研究に関する事務をその職務

    • 固定された記事

    採用情報まとめ:デジタル庁で働くことに興味をお持ちの方へ

    • 美大出身の行政官が語る、行政に「サービスデザイン」が必要な理由(2024年12月「政策テーマ別セミナー」より)

      デジタル庁では国家公務員を目指す学生を対象に、所管する政策の内容や直面する政策課題への取組、日々の業務内容などについて現場の職員が紹介する「政策テーマ別セミナー」を随時開催しています。 2024年12月2日に実施した回では「サービスデザイン」を担当する外山雅暁企画官が登壇しました。 政策やサービスに取り組む上でデジタル庁が重んじているものが、ユーザー視点の「サービスデザイン」の考え方です。デジタル庁は、誰もが行政サービスを簡単に使えるよう工夫したり、省庁や自治体の垣根を超

      美大出身の行政官が語る、行政に「サービスデザイン」が必要な理由(2024年12月「政策テーマ別セミナー」より)

      • デジタル庁 2025年1月の活動報告

        デジタル監の浅沼です。 2025年1月のデジタル庁の政策、サービス、組織に関する主な活動、およびプロジェクトの進捗や成果について共有します。 1.生活者・事業者・職員にやさしいサービスの提供 薬局での「これからの医療の受け方」紹介キャンペーンの一環として、1月5日、大型商業施設5店舗にて「マイナ保険証体験会withマイナちゃん」を開催しました。 1月6日より、スマートフォンやPCからオンラインで簡単に確定申告の事前準備ができるようになりました。昨年いただいたご意見をも

        デジタル庁 2025年1月の活動報告

        • 社会課題に全力で向き合い、理想の社会に向けた現実解を導く 新卒職員インタビュー

          2021年9月に発足したデジタル庁では、新卒採用で入庁した職員が専門性を身につけながらキャリアを形成できる環境として、4つのコース(政策デザイン、リーガル、テック、組織設計)を設けています。 その一つであるテックコースを選択している若手職員に、国家公務員を志し、デジタル庁を目指した理由や現在の業務内容などを聞きました。 「誰もが挑戦できる社会を創りたい」――所属部署と具体的な業務内容、ミッションを教えてください。あわせて、ご自身がどのような業務に携わっているかお聞かせくだ

          社会課題に全力で向き合い、理想の社会に向けた現実解を導く 新卒職員インタビュー

          • デジタル庁 2024年12月の活動報告

            デジタル監の浅沼です。 2024年12月のデジタル庁の政策、サービス、組織に関する主な活動、およびプロジェクトの進捗や成果について共有します。 1.生活者・事業者・職員にやさしいサービスの提供 「給付支援サービス」は、デジタル庁が提供する、自治体の給付事務を支援するデジタルサービスです。自治体職員がPCで操作できるウェブサイトや、住民がスマートフォンから簡単に操作できる申請用のウェブサイトを提供しており、給付事務を効率的に、円滑に進めることができます。重点支援地方交付金

            デジタル庁 2024年12月の活動報告

            • デジタルに苦手意識を持つ人に寄り添いたい 新卒職員インタビュー

              2021年9月に発足したデジタル庁では、新卒採用で入庁した職員が専門性を身につけながらキャリアを形成できる環境として、4つのコース(政策デザイン、リーガル、テック、組織設計)を設けています。 その一つである組織設計コースを選択している若手職員に、国家公務員を志し、デジタル庁を目指した理由や現在の業務内容などを聞きました。 閣議決定文書の照会対応など、大きな案件の調整も――所属部署と具体的な業務内容、ミッションを教えてください。あわせて、ご自身がどのような業務に携わっている

              デジタルに苦手意識を持つ人に寄り添いたい 新卒職員インタビュー

              • 行政サービスを支えるデザインの仕組み──ガイドラインとデザインシステムを組織的に活かす取り組み

                デジタル庁のデザイン組織「サービスデザインユニット」では、「誰一人取り残されない、人に優しいデジタル化を。」というデジタル庁のミッション実現のため、多様な専門性を持つ職員が集い、行政サービスの使いやすさを利用者起点で向上させる取り組みを行っています。 行政機関職員、開発ベンダー、そして利用者となる国民や事業者まで、幅広いステークホルダーが関わる中で、組織を横断した「デザインの仕組み」が求められています。 この仕組みづくりの要となっているのが、行政サービスのDXを念頭に策定

                行政サービスを支えるデザインの仕組み──ガイドラインとデザインシステムを組織的に活かす取り組み