デジタル庁の職員/チーム紹介

デジタル社会の「最適解」を問い続ける。デジタル庁の若手行政官が語った仕事の意義と責任

デジタル庁では、新卒採用で入庁した職員が専門性を身につけながらキャリアを形成できる環境として、四つのコース（政策デザイン、リーガル、テック、組織設計）を設けています。デジタル庁noteでは、その一つ「リーガルコース」の若手職員に、国家公務員を志し、デジタル庁を目指した理由や現在の業務内容、具体的な一日の動きなどを聞きました。入庁2年、これまでに携わった業務を振り返って――渡邊さんは修士課程を経て、2022年4月に入庁されました。デジタル庁では新卒で入庁した職員向けに4

あらゆる人の“幸せ”を考え、実現する。デジタル庁職員が語る「デジタル社会」に向けた仕事の意義

デジタル庁では、国家公務員を目指す学生などを対象に、業務説明会や座談会などのイベントを随時実施しています。2023年12月には「公務研究セミナーin霞が関」をデジタル庁で開催しました。セミナーでは、現役職員が今携わっている業務やデジタル庁の魅力・特徴をお話ししました。デジタル庁公式noteでは当日の模様を再構成してご紹介します。 ◆これまでの公務研究セミナーの記事はこちら。世の中をよりよくする「アイディア」の実現を支える。デジタル社会共通機能グループの守安です。大学

「利用者が何を求めているか」を常に問う。デジタル庁プロダクトデザイナーの役割

「マイナポータル」や「Visit Japan Web」など、デジタル庁ではさまざまな行政サービスを提供しています。実際の利用シーンを想定し、ユーザー目線でデジタルサービスのデザインやユーザー体験の設計に携わるのが「プロダクトデザイナー」です。すべての人によりよい行政サービスを利用していただけることを目指して、デジタル庁では新たなプロダクトデザイナーを募集しています。デジタル庁公式noteでは、具体的な業務内容やデジタル庁ならではの仕事の面白さ、やりがいについて現役のプ

自分の課題意識が、すべての人の“便利”につながる。職員が語るデジタル庁の仕事の魅力

デジタル庁では、国家公務員を目指す学生を対象に、業務説明会や座談会などのイベントを随時実施しています。2023年12月には「公務研究セミナーin霞が関」をデジタル庁で開催しました。セミナーでは、現役職員が今携わっている業務やデジタル庁の魅力・特徴をお話ししました。デジタル庁公式noteでは当日の模様を再構成してご紹介します。 ◆これまでの公務研究セミナーの記事はこちら。「法令」×「デジタル」で、世の中をもっと便利に。法令等のデータ利活用促進や法制事務のデジタル化

「将来世代にも貢献できる仕事」デジタル庁のソフトウェアエンジニアが語る仕事の魅力

発足から2年を迎えたデジタル庁では、デジタル社会の実現に向けて、ともにより良い行政サービスの開発に取り組むソフトウェアエンジニア（フロントエンド）を募集しています。デジタル庁noteでは、具体的な業務内容や働き方、いま求めている人材像、「デジタル庁のエンジニア」ならではのやりがいについて、実際のソフトウェア開発に携わるエンジニアユニットのメンバーに話を聞きました。メガベンチャー出身やCTO経験者など多様な人材が活躍――デジタル庁のエンジニアとして、お二人はどのような業

新卒採用でデジタル庁へ。若手職員が語る仕事の魅力と意義

デジタル庁では、国家公務員（新卒採用）を目指す学生などを対象に、業務説明会や座談会などのイベントを随時実施しています。 2023年8月～9月には「2023年度　国家公務員OPENゼミ」（人事院主催）の一環として、職場説明会を開催。新卒採用で入庁した若手職員がデジタルを志望したきっかけや、現在の業務内容と仕事の魅力、学生時代の経験で役立ったことなどを語りました。デジタル庁noteでは、8月に開催した説明会「【理系学生限定】夏の1Day職場訪問･仕事体験」の模様を紹介します

行政の現場を支える「デザイン」の考え方。デジタル庁のデザイナーの取り組み

「Visit Japan Web」や「ワクチン接種証明書アプリ」「マイナポータル」など、デジタル庁ではさまざまなサービスを提供しています。こうしたサービスを開発する際に大切にしているものが、ユーザー目線の「サービスデザイン」という考え方です。誰もが行政サービスを簡単に使えるよう工夫したり、省庁や自治体の垣根を超えてスムーズに情報を共有できる仕組みを考えたり……。「サービスデザイン」の考え方は、デジタル庁のみならず行政機関にとって欠かせないものです。すべての人によりよい

経験者採用を経て入庁した2人の、デジタル庁で働く魅力とやりがい（2）

デジタル庁では、計7名が「経験者採用試験（係長級(事務））」を通じて入庁しており、行政官としての仕事を日々学びながら様々なプロジェクトを推進しています。前職の経験は自治体や民間企業など様々ですが、官民融合の組織であるデジタル庁において、霞が関外での経験はとても重宝されており、周囲からの期待もとても大きいです。そこで先月は、経験者採用で入庁した清水、西村のインタビュー記事を公開しました。こちらの記事に続き、本記事では経験者採用で入庁した本吉、佐藤に入庁前後のギャップ

日本最大規模のサービスプロバイダーとして、利便性の高いアイデンティティを追求する

デジタル庁では、誰一人取り残されない、あらゆる人に寄り添うデジタルアイデンティティサービスの提供を目指して、先端技術の調査研究やプロダクトへの技術提供を行うために、アイデンティティスペシャリストを募集しています。そこで本記事では、アイデンティティユニットの役割や仕事内容、今後の展望についてアイデンティティスペシャリストの新崎卓に話を聞きました。ご興味を持っていただいている方々の参考になると嬉しいです。アイデンティティユニットってどんなチーム？ーアイデンティティユニ

経験者採用試験を経て入庁した２人の、デジタル庁で働く魅力とやりがい

デジタル庁では発足後、計7名が「経験者採用試験」を通じて入庁しており、行政官としての仕事を日々学びながら様々なプロジェクトを推進しています。前職の経験は自治体や民間企業など様々ですが、官民融合の組織であるデジタル庁において、霞が関外での経験はとても重宝されており、周囲からの期待もとても大きいです。 https://www.jinji.go.jp/saiyo/siken/keikennsya/keikensya_goudou.html そこで本記事では、経験者採用にて入

【対談】初めてのプロパー職員に聞く、デジタル庁で働く魅力とやりがい

約1年前にあたる2022年4月1日、デジタル庁として初めての入庁式が執り行われ、新たにプロパー職員として12名の仲間をお迎えしました。うち9名が新卒採用、3名が経験者採用であり、様々なバックグラウンドを持つ人材が入庁しています。今回は、実際にデジタル庁に入庁し、仕事を進める中で感じた魅力とやりがいを、社会共通機能グループデータ班の桜田啓介、戦略・組織グループ企画審査・法令担当の八村美璃に話を聞きました。現在の仕事について― お二人が担っている仕事について教えてくだ

新卒向けイベントレポート：デジタル庁で仕事をするって、どんなイメージ？

2023年3月1日、デジタル庁は「霞が関OPENゼミ」を開催しました。当日は総勢87名の学生の方々にご参加いただき、デジタル庁の概要説明、オフィス見学、職員との座談会など、リアルなデジタル庁を知ってもらうためのさまざまなコンテンツをご用意しました。改めまして、ご参加いただいた皆さまには感謝申し上げます。本記事では、当イベントに参加いただいていない皆さまにも「デジタル庁で仕事をするイメージ」を持っていただけるよう、当日でお話した内容の一部をご紹介したいと思います。多様

「同じビジョンを持ち、支えあう組織に」統括官の仕事にかける想い（2）

デジタル庁では、ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）を大切にしながら業務に向き合っています。先日は、より素晴らしい姿勢で業務に取り組む職員を表彰する「MVV Award」で各賞を受賞したメンバーを紹介しました。今回は、MVV Awardと同じくインナーコミュニケーション施策として行った、入庁したばかりの若手職員による統括官インタビューを紹介します。デジタル庁にある4つのグループにおいて、それぞれのトップを務めているのが統括官です。今回、話を聞いたのは、国民向けサー

「常に目的を問い、優先順位を明確に」統括官の仕事にかける想い（1）

デジタル庁では、ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）を大切にしながら業務に向き合っています。先日は、より素晴らしい姿勢で業務に取り組む職員を表彰する「MVV Award」で各賞を受賞したメンバーを紹介しました。今回は、MVV Awardと同じくインナーコミュニケーション施策として行った、入庁したばかりの若手職員による統括官インタビューを紹介します。デジタル庁にある4つのグループにおいて、それぞれのトップを務めているのが統括官です。今回、話を聞いたのは戦略・組織グル

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